Questions fréquentes
Les réponses courtes aux questions qu’on nous pose le plus, côté chercheur et côté recruteur.
Tu cherches un emploi
Est-ce que StaffMTL est gratuit pour les chercheurs d’emploi ?
Oui. Consulter les offres, postuler, publier ta recherche d’emploi et recevoir des alertes est gratuit, sans frais cachés.
Dois-je créer un compte pour voir les offres ?
Non : les offres, la carte et les pages d’établissements se consultent librement. Un compte gratuit sert à postuler, à écrire à un employeur et à gérer tes alertes.
Comment fonctionnent les alertes ?
Tu choisis tes critères (poste, lieu, type d’emploi) et StaffMTL t’avertit quand une offre correspond. Tu peux les ajuster ou les couper en tout temps.
Est-ce que l’employeur voit mon numéro de téléphone ?
Non. Les échanges passent par la messagerie StaffMTL. Ton numéro n’est partagé que si tu le donnes toi-même dans la conversation.
Qu’est-ce qu’une recherche d’emploi publiée ?
C’est ton annonce à toi : le poste que tu cherches, tes disponibilités, ton secteur. Elle est gratuite et visible par les recruteurs sur le site, qui peuvent t’écrire directement.
Comment fonctionne un quart temporaire pour moi ?
Une annonce temporaire affiche de 1 à 14 dates. Tu te proposes sur celles qui te conviennent ; le restaurant choisit date par date. Si tu es retenu, tu reçois un rappel automatique avant le quart ; si quelqu’un se désiste, la liste d’attente est prévenue.
Comment se passe une entrevue ?
L’employeur te propose une entrevue directement dans la conversation, avec un ou plusieurs créneaux. Tu confirmes celui qui te convient ou tu déclines ; pour un autre moment, tu écris au recruteur dans la même conversation.
Tu recrutes
Combien coûte une annonce ?
14,99 $ plus taxes pour une annonce régulière de 30 jours, sans abonnement ni engagement. Les clients de la première heure conservent pour l’instant leur tarif d’origine.
Faut-il un abonnement ?
Non. Tu paies à l’annonce, quand tu en as besoin. Aucun renouvellement automatique.
Qu’est-ce qu’une annonce temporaire ?
Une demande datée de 1 à 14 dates, consécutives ou espacées, pour un remplacement, un événement ou un soir, au prix d’une annonce. Elle est visible par tous les chercheurs ; plusieurs candidats se proposent par date, tu choisis date par date, une liste d’attente couvre les désistements et des rappels automatiques partent avant chaque quart.
Comment sont triées les candidatures ?
Chaque candidature arrive avec un score d’adéquation au poste, ses forces et ses écarts, et les disponibilités déclarées du candidat. Tu réponds, tu proposes une entrevue ou tu classes la candidature depuis la même carte.
Où mon annonce est-elle visible ?
Sur sa fiche publique, dans la liste des emplois, sur la carte et sur la page de ton établissement. Elle part aussi dans les alertes des chercheurs dont les critères correspondent, et sa fiche porte les données structurées lues par les moteurs de recherche.
Qu’est-ce qu’une page d’établissement ?
La vitrine publique de ton bar ou resto : identité, photos, lieu et postes ouverts. Tu peux gérer plusieurs établissements et inviter des collègues par code à 6 chiffres.
Dans quelles langues StaffMTL est-il offert ?
En français et en anglais. Chaque page publique existe dans les deux langues ; la bascule est dans l’en-tête du site.